9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng (8-2-2012)

Tuyển dụng và giữ người giỏi trong doanh nghiệp nhỏ (8-2-2012)
Bất lực nhìn những nhân viên tốt nhất của mình "rũ áo" ra đi trước sự lôi kéo của các công ty có tiềm lực trong lúc công ty đang chống chọi với khủng hoảng là thực trạng chung của nhiều người làm nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ.

Sốc lại tinh thần làm việc của nhân viên thời khủng hoảng (8-2-2012)

Tinh thần làm việc rệu rã, nét mặt lo lắng về tương lai của mình, bí mật tìm kiếm cho mình một bến đỗ mới... là hình ảnh quen thuộc chúng ta gặp tại nhiều công sở lúc này. Khi doanh nghiệp gặp khó khăn, cũng đồng nghĩa với hiệu suất làm việc của nhân viên giảm, nguy cơ mất người vào tay các công ty khác tăng cao.

CareerVision thông báo tuyển thực tập viên (31-1-2012)
CareerVision thông báo tuyển thực tập viên là sinh viên các ngành kinh tế thương mại, dịch vụ,nhân sự, tâm lý, ưu tiên sinh viên ngành quản trị nhân sự.

8 câu hỏi để tổng kết năm 2011 và định hướng cho năm 2012 (17-1-2012)
Năm 2012 đang đến với nhiều cơ hội mới cũng như thử thách mới. Ai ai cũng đang khẩn trương để hoàn thành nhiệm vụ để tổng kết năm 2011. Nhất là đối với người Việt Nam, chúng ta luôn tin rằng nếu tất cả mọi việc của năm cũ được giải quyết chu toàn thì năm mới sẽ được may mắn và thành công