8 câu hỏi để tổng kết năm 2011 và định hướng cho năm 2012 (17-1-2012)
Năm 2012 đang đến với nhiều cơ hội mới cũng như thử thách mới. Ai ai cũng đang khẩn trương để hoàn thành nhiệm vụ để tổng kết năm 2011. Nhất là đối với người Việt Nam, chúng ta luôn tin rằng nếu tất cả mọi việc của năm cũ được giải quyết chu toàn thì năm mới sẽ được may mắn và thành công

9 động lực thúc đẩy nhân viên (12-1-2012)
Tiền không phải là lựa chọn duy nhất. Có nhiều cách để tạo ra động lực làm việc mạnh mẽ cho nhân viên. Khả năng tạo động lực cho nhân viên là một kỹ năng quan trọng mà bất cứ doanh nhân nào cũng cần phải có.

Doanh nghiệp Tp. HCM cần 45.000 lao động trong hai tháng đầu năm (12-01-2012)
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, trong 2 tháng tới, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn TP ước khoảng 45.000 chỗ làm việc.

Phải làm gì khi nhân viên nói dối? (11-1-2012)

Hầu như mọi ông chủ đều gặp phải trường hợp nhân viên nói dối. Thậm chí có người còn nói dối thường xuyên. Nếu nghiêm khắc sa thải mọi nhân viên, có khi chẳng còn nhân viên nào nữa.

Thị trường lao động năm 2012: Việc làm mới cho 265.000 lao động (10-1-2012)
Năm 2012, theo dự báo, tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn do tác động của khủng hoảng kinh tế thế giới. Việc nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ phải ngưng hoặc tạm ngưng hoạt động đã ảnh hưởng đến thị trường lao động TPHCM như thế nào? Nhu cầu lao động năm 2012 cần bao nhiêu lao động?

Một số tính cách phù hợp nhiều công việc (9-1-2012)
Nhiều chuyên gia tin rằng để tìm việc thành công, và để có một sự nghiệp xứng thỏa mãn, bạn phải biết mình thích gì, phong cách làm việc của mình ra sao và những nhu cầu cá nhân nào cần được đáp ứng cho bạn để hoạt động hết khả năng của mình.